Sí, los servicios de Simulación de Recursos de Profesorado (SRP) ayudan a realizar esta planificación porque permiten definir, simular y analizar diferentes escenarios para la toma de decisiones entorno a los recursos de profesorado y a las políticas departamentales.

Previamente para realizar estas simulaciones es necesario disponer de información relativa a la oferta docente: grados y master ofertados, estimaciones de número de estudiantes, asignaturas que configuran las titulaciones y metodologías docentes al impartirlas.

Posteriormente, se crean los diferentes escenarios y en cada uno se definen las restricciones y variables que condicionarán el cálculo de la simulación.

Finalmente, si se incluyen datos de costos y capacidades docentes de los departamentos entonces, se obtienen resultados comparativos de las simulaciones. Que serán de ayuda en la toma de decisiones si se integran con las otras áreas de carácter fundamental en la gestión: contabilidad, nóminas, perfiles de profesorado, patrimonio, investigación, cooperación, etc. en Cuadros de Mando integrales y con indicadores de seguimiento establecidos por la institución.

Estos análisis ayudan a una mejor distribución de los recursos y optimización de los mismos ya que el coste del profesorado es la parte más notable del gasto corriente.

Dar una respuesta a esta pregunta muchas veces no es fácil porque intervienen muchos factores que condicionan la respuesta.

El servicio SRP (Simulación de recursos de profesorado) tiene como objetivo principal facilitar los recursos del personal docente, ayudar en la gestión del profesorado y orientar en la política departamental

Este tipo de estudios son útiles para un centro docente o una universidad porque le pueden ayudar a justificar mejor las necesidades de financiación y a determinar la política de contratación de personal docente.

La contratación este servicio permite a un centro docente o a una universidad determinar la plantilla docente que necesitan para poder atender todo el encargo docente a medio y largo plazo.

Estos análisis ayudan a una mejor distribución de los recursos y a una optimización de los mismos ya que el coste del personal docente es la parte más notable del gasto corriente.

Dar una respuesta a esta pregunta muchas veces no es fácil porque intervienen muchos factores que condicionan la respuesta.

El servicio SRP (Simulación de recursos de profesorado) tiene como objetivo principal facilitar los recursos del personal docente, ayudar en la gestión del profesorado y orientar en la política departamental.

Este tipo de estudios son útiles para un centro docente o una universidad porque le pueden ayudar a justificar mejor las necesidades de financiación y a determinar la política de contratación de personal docente.

La contratación este servicio permite a un centro docente o a una universidad determinar la plantilla docente que necesitan para poder atender todo el encargo docente a medio y largo plazo.

Estos análisis ayudan a una mejor distribución de los recursos y a una optimización de los mismos ya que el coste del personal docente es la parte más notable del gasto corriente.